El bienestar emocional de tus empleados es fundamental para el crecimiento de tu negocio. Invierte en su desarrollo y crea un ambiente de trabajo más equilibrado, saludable y productivo.
Estudio revela que 9 de cada 10 trabajadores chilenos cambiarían de empleo si pudieran.
La investigación concluye que la alta rotación de lugares de trabajo se debe a una falta de liderazgo y una débil capacidad de retención por parte de las jefaturas y/o gerencias en el país.
“Hoy las personas esperan que el trabajo tenga un sentido por sobre lo meramente material, y que su cargo genere valor al interior de la empresa, entregándole un desarrollo profesional y crecimiento como persona”
Cada empresa es también un sistema familiar y se comporta como tal.
Al igual que en una familia, cada miembro de una organización ocupa un rol específico, y las relaciones entre ellos están profundamente influenciadas por las dinámicas emocionales y los patrones de comportamiento que se desarrollan dentro del sistema. Las lealtades inconscientes, los conflictos no resueltos y las expectativas mutuas pueden impactar directamente en el rendimiento y el bienestar de los empleados. Así como en una familia se transmiten generaciones de patrones, en una empresa también se transmiten formas de relacionarse, tomar decisiones y enfrentar los desafíos. Porque cada persona que tiene un lugar en la empresa, representa también el mismo lugar que en su sistema familiar. El trabajo es siempre una metáfora de nuestra historia emocional, porque en él volcamos nuestros conflictos, traumas y necesidades infantiles sin resolver. Al reconocer y trabajar con estas dinámicas, se puede mejorar la armonía organizacional, resolver conflictos internos y optimizar el rendimiento colectivo, creando un ambiente de trabajo más equilibrado y colaborativo.
